Headhunting

Гонорар агентству - 17% от годового дохода специалиста
  • Мы предоставляем гарантийные обязательства замены кандидата на период испытательного срока от 180 календарных дней.
  • Работаем без предоплаты.
  • Оплата по факту выхода кандидата на работу в течении 5-ти рабочих дней.
Способы поиска специалистов
  • Внутренняя База кандидатов
  • Собственный сайт кадрового агентства
  • Социальные сети, группы, блог платформы
  • Рекомендации Экспертов аналогичных отраслей
  • Специализированные сайты, Job-порталы
  • Выставки, конгрессы, конференции, семинары
  • Партнеры из других кадровых агентств и компаний
  • Участники тренингов и вебинаров
  • Региональные поисковики
  • СМИ: газеты, журналы, радио, телевидение
  • Head Hunting
  • Стажировка и практика кандидатов

Headhunting представляет собой работу с потенциальными сотрудниками, и основное его отличие в точечном и локальном подходе. Таким способом возможности поиска сотрудников расширяются от перечня соискателей до перечня соискателей и тех, кто гипотетически мог бы перейти из другой компании.

Хедхантинг представляет собой своеобразную "охоту" в подборе персонала за особенно ценными кадрами. Если для специалистов, которые выполняют достаточно стандартную и шаблонную работу, особенных требований, кроме профессиональной подготовки, нет, то к руководителям и менеджерам, а также ведущим инженерам на предприятиях выдвигается довольно большой список требований. И далеко не всегда можно быстро и легко самостоятельно найти нужного человека, иногда это занимает очень много времени.

Headhunting — это услуга, которая включает в себя поиск и переманивание специалистов с нужными требованиями. При этом стоит задача, чтобы специалисты из другой компании перешли работать в нужную. Для этого применяются разные методы:

предложения с более высокой заработной платой; более интересные проекты с точки зрения саморазвития; предложения с возможными перспективами роста и не только.

Точечный поиск персонала учитывает не только профессиональные, но и личностные качества человека. Таким образом, хедхантинг обеспечивает подбор персонала, который будет наиболее качественно и надежно выполнять свои рабочие обязанности. При этом люди будут заинтересованы в успешном решении профессиональных задач.


Наше агентство проводит хедхантинг персонала с учетом всех требований заказчика. Мы ищем лучших специалистов и имеем штат профессионалов, которые умеют психологически воздействовать на людей с целью их переманивания, если у нужного специалиста уже есть работа. Так можно расширить границы поиска с перечня соискателей до перечня соискателей и тех, кто гипотетически мог бы перейти из другой компании.

Оставьте заявку

Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Наверх