Специализации компаний, с которыми мы работаем и успешно помогаем в поиске новых сотрудников на протяжении многих лет.
Рекрутинг и аутсорсинг
Гонорар агентству - по договоренности.
- Мы предоставляем гарантийные обязательства замены кандидата на период испытательного срока от 90 календарных дней.
- Работаем без предоплаты.
- Оплата по факту выхода кандидата на работу в течении 5-ти рабочих дней.
Способы поиска специалистов
- Внутренняя База кандидатов
- Собственный сайт кадрового агентства
- Социальные сети, группы, блог платформы
- Рекомендации Экспертов аналогичных отраслей
- Специализированные сайты, Job-порталы
- Выставки, конгрессы, конференции, семинары
- Партнеры из других кадровых агентств и компаний
- Участники тренингов и вебинаров
- Региональные поисковики
- СМИ: газеты, журналы, радио, телевидение
- Head Hunting
- Стажировка и практика кандидатов
Обеспечим вам быстрый поиск линейного персонала, соответствующего всем профессиональным и личностным характеристикам.
Правильная организация поиска и подбора персонала позволяет существенно сократить расходы на решение кадровых вопросов. Экономия достигается за счет сочетания следующих факторов:
Вам не нужно содержать собственный отдел кадров, который часто бывает очень затратным и недостаточно эффективным.
• обращаясь к нам, вы платите за результат, а не за время, потраченное на поиск и отбор персонала;
• при подборе персонала исключается субъективное мнение рекрутера, которым часто «страдают» штатные сотрудники отдела кадров. Поиск работников осуществляется строго по компетенциям;
• подбор линейного персонала занимает минимум времени, т.к. наши специалисты обладают огромным опытом и практическими навыками, доведенными до автоматизма. Это особенно полезно, если у вас есть позиции со стабильно высокой текучкой кадров, нуждающиеся в оперативном закрытии;
• услуги по поиску персонала включают в себя проверку потенциальных сотрудников с точки зрения безопасности, что минимизирует финансовые и репутационные риски для компании.
Линейный подбор какого персонала стоит отдать на аутсорсинг?
- рабочие специальности, не требующие особой квалификации: сотрудники склада, грузчики, работники на конвейерное производство, уборщики и пр.;
- рабочие специальности, требующие специального образования и опыта: обслуживание станков и оборудования, инженерных коммуникаций и пр.;
- торговый персонал: кассиры, консультанты, мерчендайзеры и пр.
Эти специальности подразумевают наличие определенного набора навыков, которые у будущего сотрудника уже есть, и вам не придется тратить время на его обучение и адаптацию.
Заказывая у нас услуги по поиску и подбору персонала, вы можете быть уверены, что кадрового голода в вашей компании больше не будет.
