Рекрутинг и аутсорсинг

Гонорар агентству - по договоренности.
  • Мы предоставляем гарантийные обязательства замены кандидата на период испытательного срока от 90 календарных дней.
  • Работаем без предоплаты.
  • Оплата по факту выхода кандидата на работу в течении 5-ти рабочих дней.
 
Способы поиска специалистов
  • Внутренняя База кандидатов
  • Собственный сайт кадрового агентства
  • Социальные сети, группы, блог платформы
  • Рекомендации Экспертов аналогичных отраслей
  • Специализированные сайты, Job-порталы
  • Выставки, конгрессы, конференции, семинары
  • Партнеры из других кадровых агентств и компаний
  • Участники тренингов и вебинаров
  • Региональные поисковики
  • СМИ: газеты, журналы, радио, телевидение
  • Head Hunting
  • Стажировка и практика кандидатов
Обеспечим вам быстрый поиск линейного персонала, соответствующего всем профессиональным и личностным характеристикам.

Правильная организация поиска и подбора персонала позволяет существенно сократить расходы на решение кадровых вопросов. Экономия достигается за счет сочетания следующих факторов:
Вам не нужно содержать собственный отдел кадров, который часто бывает очень затратным и недостаточно эффективным.


• обращаясь к нам, вы платите за результат, а не за время, потраченное на поиск и отбор персонала;
• при подборе персонала исключается субъективное мнение рекрутера, которым часто «страдают» штатные сотрудники отдела кадров. Поиск работников осуществляется строго по компетенциям;
• подбор линейного персонала занимает минимум времени, т.к. наши специалисты обладают огромным опытом и практическими навыками, доведенными до автоматизма. Это особенно полезно, если у вас есть позиции со стабильно высокой текучкой кадров, нуждающиеся в оперативном закрытии;
• услуги по поиску персонала включают в себя проверку потенциальных сотрудников с точки зрения безопасности, что минимизирует финансовые и репутационные риски для компании.


Линейный подбор какого персонала стоит отдать на аутсорсинг?
  • рабочие специальности, не требующие особой квалификации: сотрудники склада, грузчики, работники на конвейерное производство, уборщики и пр.;
  • рабочие специальности, требующие специального образования и опыта: обслуживание станков и оборудования, инженерных коммуникаций и пр.;
  • торговый персонал: кассиры, консультанты, мерчендайзеры и пр.

Эти специальности подразумевают наличие определенного набора навыков, которые у будущего сотрудника уже есть, и вам не придется тратить время на его обучение и адаптацию.
Заказывая у нас услуги по поиску и подбору персонала, вы можете быть уверены, что кадрового голода в вашей компании больше не будет.

Оставьте заявку

Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Наверх