Рекомендации для успешного прохождения собеседования

СОВЕТЫ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ ОТ JQ HR

  1. Изучить сайт компании-работодателя и вакансию. Ответить на вопрос, назвав три причины: «Почему я хочу работать в данной компании, на указанной должности?» - именно такой вопрос часто задают работодатели.
  2. До интервью подготовить структурированный рассказ о себе, который обязательно должен включать: описание конкретных результатов, достижений в работе; описание инициатив, которые вы предложили и реализовали; описание нестандартных подходов, которые вы применили к решению какой-либо задачи. 
  3. Давать на открытые вопросы РАЗВЕРНУТЫЕ ответы. ВСЕГДА приводить примеры.
  4. Подготовить ответы на вопросы: «Чем заинтересовала вакансия?», «Что вы ожидаете от нового места работы?». 
  5. В беседе употребляйте профессиональные термины.Это хороший способ показать свою область компетенций. Не бойтесь, что ваш собеседник вас не поймет. Он всегда может задать уточняющий вопрос на понимание. Вы обязаны знать значение терминов, которые употребляете в своей речи. 
  6. Избегайте ответов «нет», «не знаю». Лучше: «Именно с этим я не работал, но работал с ХХХ», «Смогу быстро освоить программу ХХХ», «У меня не было возможности решать такие задачи, но с удовольствием буду их решать», «Да, на практике мне не приходилось этим заниматься, но я ЗНАЮ, как это сделать» и т.д.
  7. Спокойно реагировать на ЛЮБЫЕ вопросы. Возможно, вас специально пытаются вывести из равновесия, чтобы посмотреть, как вы проявляете себя в стрессовых ситуациях.
  8. Деньги. Когда вам предоставят возможность задать вопросы работодателю, не начинайте с вопроса о зарплате, бонусах, оплате телефона и т.д. (вначале узнайте о своей зоне ответственности, критериях, по которым будет оцениваться ваша работа и т.д.). А когда вас спросят на какую зарплату вы претендуете, тогда и называйте свои ожидания. «Всегда отрабатываю свою зарплату».

Важно! Нужно уметь обосновать желаемую зарплату: не исходя из своих потребностей или обязательств перед третьими лицами (уровень предыдущей зарплаты, ипотека, дети, аренда квартиры и т.д.), а исходя из своих компетенций, возможностей и предполагаемой пользы для компании. 

Желаем успешного интервью и
интересного предложения от работодателя!

Кадровый центр «JQ Human Resources»
Тел.: +7 (495) 664-98-19

Почему мы

1100+ довольных клиентов
100 000+ специалистов в базе JQ HR
2 − 3 дня на поиски подходящих вариантов
99,9 % найти подходящий вариант
Индивидуальные условия для каждого клиента
Полная конфиденциальность
Современные методики поиска специалистов
Чашечка горячего и вкусного кофе у нас в офисе

С нами просто

Звонок
Этап 1
Заявка
Этап 2
Поиск
Этап 3
Результат
Этап 4
Наверх